提高工作场所安全意识，降低风险，减少事故
SCL安全文化阶梯认证
通过安全文化阶梯 (SCL) 认证最大程度地提高工作场所的安全性
安全文化阶梯（Safety Culture Ladder-SCL）是一项旨在鼓励组织持续提高职业安全意识和安全工作实践的标准。它是一个可认证的标准，公司可以用它来评估其当前在实施有效安全实践方面的进展水平，以最大限度减少不安全情况，创造一个更安全的工作场所。
新标准SCL 2.0已于2023年9月发布，并于2024年1月1日开始根据新标准进行审核。欲了解有关标准修订的更多信息，请点击查看我们的常见问题解答。
安全文化阶梯SCL概念包含五个文化层级，即五个不同的发展阶段，根据这些层级来评估公司的成熟度。公司可以通过自我评估表明自己处于哪个层级，并接受LRQA的审核。
LRQA如何提供帮助？
培训
为不同经验水平设计的一系列课程，帮助您掌握安全文化阶梯SCL知识及其运用。
差距分析
差距分析为可选性服务，在正式审核前，我们的专家审核员为您提供有价值的见解，帮助您了解哪些方面表现良好，哪些方面需要改进。
NEN认可的认证
我们提供的认证获NEN（荷兰标准化协会）认可。独立的两阶段认证过程将确认您企业符合安全文化阶梯的哪个层级。
什么是安全文化阶梯 (SCL)？
安全文化阶梯（Safety Culture Ladder-SCL）是一项标准，旨在鼓励组织持续提高职业安全意识和安全工作实践。它提供了一个可认证的基准，公司可以用它来评估其当前在实施有效安全实践方面的进展水平，以最大限度减少不安全情况，创造一个更安全的工作场所。
新标准SCL 2.0已于2023年9月发布，并于2024年1月1日开始根据新标准进行审核。
安全文化阶梯SCL认证能带来哪些好处？
最小化风险，减少事故发生
安全文化阶梯框架能提高安全意识，通过采取更积极主动的方法，减少有害事故发生。
赢得新业务
进行商业投标时，尤其是建筑行业，安全意识和绩效几乎是必须满足的条件。因此，获得安全文化阶梯SCL认证能提升对组织的方法的可信度，有助于证明组织对透明度和持续改进的承诺，从而增强相关方对组织的信心。
与健康安全管理体系的关系
安全文化阶梯SCL对其它职业健康和安全体系标准如ISO 45001，以及现行的规则、法规和指南等进行了有效补充。它推动了在一般的管理体系要求之外，系统地关注并积极影响公司安全文化和行为。
新版标准SCL 2.0 有哪些新变化？
新版标准有若干变化，包括删除技术参考资料或基于现场的参考资料（对于某些行业的企业来说，这些参考资料使标准变得复杂），描述更具有规范性，以及审核方法和报告进行了改进。
SCL 2.0 的变化对标准使用者有何影响？
已获得 SCL 2016 认证的组织必须在 2025 年 1 月之前转版到新标准。2024年12月31日后，SCL 2016证书将失效或被撤销。
在2024年12月31日之前，可以根据标准的旧版本（SCL 2016）和新版本（SCL 2.0）进行审核。但是，由于 SCL 2016 证书将于 2025 年 1 月 1 日到期并失效，建议标准使用者在 2024 年 12 月 31 日的最终截止日期之前转版到 SCL 2.0。
SCL 2.0 转版过渡期
从2024年1月1日起，将开始根据新版标准（SCL 2.0）进行审核，认证客户将有一年的转版过渡期。
如何开始安全文化阶梯SCL认证？
经批准的自我评估
合同总价值以及您工作领域的风险水平决定了哪种认证路线适用于您企业。
安全文化阶梯SCL声明(Light Statement)
安全文化阶梯SCL声明采用更全面的基于网络的问卷，里面包含 233 个问题。如果您最后的结果是积极肯定的，您将获得SCL声明。
安全文化阶梯SCL认证证书
LRQA的认证方法由两个阶段组成：
- 第1阶段：分析组织范围和组织结构，准备审核计划，并启动审核报告
- 第2阶段：初始认证，评审组织的工作实践，评估安全文化阶梯SCL层级的所有问题。
通过访谈和观察，评估针对每个安全文化阶梯SCL层级的最低标准的符合情况。根据结果，授予相应层级的认证。证书有效期为3年，第2年和第3年的后续监督审核时间为原审核时间的40%。
LRQA劳盛为荷兰标准化协会NEN所认可，可在全球范围内提供审核，并且所有审核都符合ISO 17021要求（ISO 17021标准定义了认证机构必须遵循的最佳实践合格评定要求）。
