ISO组织成立新的工作组，以洞察ISO管理体系标准的未来发展方向。
ISO管理体系标准(MSS)为全球广泛使用。近年来，可用标准的数量稳步上升；可作为认证依据的有近50个要求规范，包括ISO 9001、ISO 14001、 ISO 45001 等；另外还有近40个指导标准。
2012 年引入通用架构和核心要求，以帮助组织将各种管理体系标准的不同要求融入其管理体系中。然而，各个管理体系标准之间核心术语和要求的偏差，以及标准中常用语言的不同，很可能给标准使用者带来问题；管理体系标准的范围很广也可能带来问题。
新的工作组 (ISO/TMBG/JTCG-TF15) 因此成立，旨在就如何解决这些问题提出建议。工作组将以管理体系标准的方方面面为出发点，包括涵盖的主题范围，体系标准的结构、使用的语言，以及提供支持性技术的或特定行业的配套文件的最佳方式等。
来自ISO不同管理体系标准委员会的代表参与了该工作组，并将征询标准使用者、各国家标准机构、专业机构、监管机构、认证机构和其他相关方的意见。
该工作组将通过线上会议进行远程工作，以讨论主题、收集证据并探索可能的解决方案。它计划在 2022 年底之前将相关建议提交给ISO组织。
其召集人是LRQA前同事Martin Cottam先生，他是ISO职业健康安全管理技术委员会主席，负责 ISO 45000 系列标准。在更正式地咨询使用者意见之前，工作组鼓励其成员通过他们自己的网络渠道收集相关反馈。Martin欢迎LRQA客户及审核员就工作组应解决的问题提出任何意见和建议。
