作为麦当劳供应商，您可能已经知晓麦当劳供应商行为准则的最新变化，以及他们针对新的Sedex SMETA 7.0审核协议所做的改变。
我们与LRQA客户服务高级总监Rachel Brinkenhoff讨论了这些变化，包括要求所有供应商都满足的Sedex SMETA 7.0要求。
这一更新对麦当劳供应商意味着什么？
从2025年开始，麦当劳将要求所有供应商接受SMETA四支柱审核。更新后的SMETA 7.0审核方法旨在提供更有针对性的审核，以解决供应链中难以发现的问题，促进提升透明度和可持续性实践。
麦当劳的供应商也将被要求遵守更新后的供应商行为准则。此更新主要关注两个重大变化：
- 将每周总工作时间限制减少到60小时（以前最多80小时）。
- 将最低工作年龄从14岁提高到15岁。如果当地法定最低年龄更高，则供应商必须遵守更严格的要求。
供应商行为准则还强调了对负责任招聘、童工补救、禁止监狱劳动、重大健康和安全事件报告协议 （CHSIRP） 以及扩大紧急出口安全门要求的更严格的标准。
供应商将面临哪些变化？
- 引入SMETA四支柱审核：从2025年1月起，所有麦当劳供应商都必须进行SMETA四支柱审核。
- 采用新的数字平台：麦当劳将从其当前的系统转向新的数字平台，以更好管理产品规格、审核合规和可持续性合规，从而为用户提供更友好更高效的体验。
- 年费和会员资格：现有的麦当劳年费将保持不变，每个工厂还需要成为Sedex会员，并缴纳年费。SMETA四支柱审核的成本将与当前的SWA审核相当。具体细节将由LRQA在转版期间提供。
为什么要转版过渡到SMETA 7.0？
麦当劳决定采用 SMETA四支柱协议，与人们对道德采购和供应链透明度的日益重视相一致。SMETA是全球使用最广泛的社会审核标准之一，涵盖道德劳动标准、健康和安全、环境实践和商业道德等关键领域。它方便采用标准化的审核方法，能减轻多个客户审核的负担，并利用行业协作实现系统性变革。
LRQA作为经Sedex认可的附属审核公司（AAC），经过全面培训，随时准备帮助麦当劳供应商满足这些新的SMETA 7.0要求，确保您在提高道德采购能力的同时满足所有必要的标准。
LRQA随时为您提供支持
在保障服务4.0时代，满足负责任采购需求是保持利益相关方信任和确保人员安全的必要条件。LRQA每年进行约18,000 次社会和环境审核，在负责任采购评审方面拥有超过20年的经验，能够很好地支持麦当劳供应链中的供应商向SMETA 7.0过渡。我们对SMETA的全面了解，以及作为Sedex联合审核组成员超过12年的经验，证明了我们的承诺和技术能力，可以帮助您成功地过渡到SMETA 7.0审核。
下一步是什么？
随着2025年1月1日截止日期的临近，现在就务必着手确保您的供应链运营符合麦当劳的最新标准和SMETA 7.0要求。如果您是麦当劳供应链中的一员，若有任何问题或需要帮助，请立即与我们联系。
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