新冠肺炎COVID-19疫情在世界范围内的肆虐，彻底改变了过去的工作模式。众多组织不得不立即转向远程工作模式。这就要求组织，必须迅速适应分散的工作地点所带来的挑战。
对所有组织来说，员工的身心健康是需要优先考虑的事项。鉴于此，ISO/PAS 45005:2020的发布，无疑是疫情期间实现安全工作最佳实践的关键性步骤。
ISO/PAS 45005是什么？
ISO/PAS 45005旨在对新冠肺炎疫情期间的安全工作，提供普适性指导。其适用于任何行业和规模的组织，并对如何管理疫情引发的风险提出建议，以帮助组织实现对员工的保护。组织可单独采用该标准，也可将其整合到职业健康安全管理体系的框架内，作为ISO 45001的指南。除了在固定场所（如组织办公场所或家中）工作的人员以外，ISO/PAS 45005也适用于在其他场景下工作的人，包括在多个场地工作、或在他人家中工作，以及需要进行差旅工作的人员。
ISO/PAS 45005就以下内容提出了相关建议：
- 调整发生在组织场所内的运营活动
- 对居家办公、移动办公、在其他场所办公以及办公环境进行规定
- 调整活动和职责
- 在工作场所、家庭或机动性的工作环境中，管理疑似或确诊的新冠肺炎病例
- 为限制性措施的变化做计划
- 为员工保持身心健康提供相关支持
- 监测、评估和改进
组织如何从实施ISO/PAS 45005中获益？
实施ISO/PAS 45005可以帮助组织采取有效措施，以保护员工和其他利益相关方免受新冠肺炎COVID-19相关风险的影响。还能为组织实现以下目的提供方法：
- 展示组织采用系统性方法处理与新冠肺炎相关的风险；
- 构建框架，以有效且迅速地应对不断变化的环境。
新冠疫情让许多组织意识到，为更好地保护员工及其商业运营，组织需要做出改进。因此，帮助员工保持身心健康成为一个关键问题。ISO 45001为组织提供了坚实的框架，可帮助组织评审职业健康安全管理的有效性，并确保改进措施优先实现，而 ISO/FDIS 45003 和ISO/PAS 45005则为其提供了详细的支持指南。
