安全文化阶梯（Safety Culture Ladder, SCL）是一项旨在鼓励企业不断提高职业安全意识和安全工作实践的标准。它提供了一个可认证的基准，企业可以参照这项基准来评估其当前在实施有效安全实践方面的进展水平。
新版标准SCL 2.0于2023年9月发布，规定于2024年1月1日开始根据新标准进行审核。2024年进入SCL 2.0转换期。
新版标准有若干变化，包括删除技术参考资料或基于现场的参考资料（对于某些行业的企业来说，这些参考资料使标准变得难以理解），描述更具有规范性，以及审核方法和报告得到了改进。
对于企业来说，获得SCL认证有助于企业突破现有的安全健康管理瓶颈，促进安全健康管理文化的改善，确保安全绩效的不断提升，以实现终极目标--零事故。
为帮助企业更多了解SCL 2.0新版标准的变化，2024年6月14日，LRQA劳盛资深审核员/讲师郭鹏老师将通过直播详细解读SCL 2.0的主要变化点及带来的影响。欢迎报名观看直播，精彩内容不容错过！
主要内容
- SCL视野下，公司安全管理的转变
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SCL2.0的结构变化
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SCL2.0的其他主要变化
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SCL2.0对已有SCL认证企业的影响
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SCL在中国的发展
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LRQA劳盛如何助力您满足SCL 2.0要求
讲师
郭鹏 | LRQA资深审核员/讲师
20多年专注质量、环境和职业健康安全管理体系审核，10年以上培训师经验，已经帮助400多家企业改善流程、确保过程的有效性和效率，确保企业战略落地，致力于为企业的持续性和稳定发展提供高质量的服务保障。截止目前服务过的400多家企业包括中国石化、中国国电、振华重工、SPX、阿尔斯通、阿特拉斯、丰田通商、佳能、苏尔寿、光洋、香格里拉、海尔集团、松下等。