活动介绍
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ESG（Environmental，Social, Governance)是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准。其中，Social即社会，包含员工福利与健康、性别及性别平衡政策、人权政策、反歧视、隐私保护、社区沟通等诸多内容，友善职场，就是其中重要的部分。
随着全球化及多元共融的快速发展，构建包容友善的职场文化，吸引和凝聚卓越人才，正在成为越来越多有远见的企业的共识与竞争优势。
许多企业都把人才视为最重要的资产，以及维持企业永续发展的根基。企业为员工提供有竞争力的薪资，优渥的福利制度与优质的工作环境，同时，重视员工的身心健康与个人成长，维持流畅的沟通渠道，以此来吸引优秀人才，也让员工更愿意为企业付出，与企业一起成长。
构建友善职场是企业和员工的共同目标。一个友善的职场是建立在公平、平等和包容所有员工的基础上的。它包含人的同理心和怜悯心 、人际关系技巧 、平等和公平、信任和诚实等诸多因素。
2023年8月25日，LRQA劳盛可持续发展部门副总监陈诚老师将通过直播与您分享友善职场的相关内容，助您顺利打造多元友善的职场环境。欢迎报名观看直播，精彩内容不容错过！
活动详情
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时间：2023年8月25日（周五）15:00-16:00
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主讲：陈诚 LRQA可持续发展部门副总监
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费用：免费
主要内容
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什么是友善职场？友善职场有哪些重要因素？
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不友善行为之刻板印象、偏见、和歧视，怎样避免？
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不友善行为之骚扰、性骚扰，如何应对？
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如何做到友善沟通？可以获得哪些好处？
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LRQA可持续发展相关服务介绍
讲师简介
陈诚 - 可持续发展部门副总监
主要负责与供应商、工厂相关的ESG项目的能力建设项目的设计与执行。
6年品牌鞋业制造管理经理，覆盖社会责任、环境健康与安全、员工关系、政府公关等，兼任工会主席。
18年品牌供应链管理经验，覆盖审核及审核标准设定、审核员表现管理、供应商能力建设、与ESG相关的行业倡议的提出与执行。