BAE系统罗切斯特公司是全球航空航天和国防集团的一部分，也是BAE系统公司在英国电子技术平台的所在地，他们一直处于创新的前沿，对于持续改进和员工福利的承诺从未动摇。
LRQA与BAE系统Rochester的健康安全环境及能源经理Bob Moulton进行了对话，讨论了ISO 45001认证和ISO 45003指南所带来的积极影响，以及与LRQA合作如何帮助管理复杂的健康和安全风险，包括日益增加的工作场所心理健康和安全风险。
客户面临的挑战
- 创新与持续改进：BAE系统罗切斯特公司在创新中茁壮成长。然而，随着创新而来的是挑战，即如何维护和改善运营，以及在不断变化的风险环境中确保有效性。
- 场地改造：当BAE系统罗切斯特公司开始建造新工厂和改造场地时，他们面临着管理物理建筑和确保员工福祉的双重挑战。
- 远程工作和员工参与：随着工作环境的不断发展和越来越多的员工远程工作，有必要确保这些员工得到适当的支持和监控。
LRQA如何提供帮助
- ISO 45001 认证：BAE系统罗切斯特最早获得OHSAS 18001（ISO 45001 的前身）认证，并且还获得了全球公认的环境管理体系标准 ISO 14001 的独立认证。认识到现有管理体系认证的重要性和协同作用，在LRQA的支持下，BAE系统罗切斯特于2018年转版到ISO 45001。LRQA对BAE系统罗切斯特的ISO 45001职业健康与安全（OHS）管理体系的认可认证透明、公正地证明了工厂系统和流程的有效性，为员工和利益相关者提供了保证。
- ISO 45003 实施：在LRQA的OHS专家审核员团队的帮助下，BAE系统罗切斯特后来采用了 ISO 45003，这是国际公认的指导文件，可帮助组织管理工作场所的心理健康和安全。ISO 45003 指导文件以及与 LRQA 的合作是其管理社会心理风险和确保员工心理健康的强大方法的重要组成部分。
- 员工保障：BAE系统罗切斯特和LRQA在ISO 45001和ISO 45003方面的合作不仅确保了卓越运营和竞争优势，而且还为员工提供了优先考虑其最大利益的保证，提高了员工士气，同时也使他们成为潜在员工的吸引力。
通过与LRQA合作，我们不仅为今天创造了一个伟大的工作场所，而且还确保了它在未来仍然是一个稳定和安全的地方。